Article: "Les stages dans l'Armée de Terre" du 26 juillet 2004

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Article "Les stages dans l'Armée de Terre" du 26 juillet 2004

Référence : dossier spécial de juin 2004 : " Les stages dans l'Armée de Terre " LES STAGES DANS L'ARMEE DE TERRE

L'Armée de Terre propose aux jeunes ( du collège à l'enseignement supérieur ), plusieurs types de stages de différentes durées. Ces stages varient de quelques jours à une ou trois années en formation continue. Plusieurs possibilités de stage en fonction de l'âge et des attentes du jeune scolarisé sont proposées :

• Stages non rémunérés, conventionnés de la classe de troisième à l'enseignement supérieur ( BAC+5 ). On peut y distinguer :
1. Les stages " découvertes " réservés aux collégiens des classes de quatrième et de troisième, d'une durée de cinq jours, qui permettent de découvrir le milieu militaire et les métiers exercés au sein de l'Armée de Terre. La couverture sociale du stagiaire relève soit de l'établissement scolaire, soit de sa propre responsabilité. Généralement le chef de corps reçoit une demande de stage de la part du jeune, puis le Bureau Recrutement Reconversion et Condition du Personnel ( BRRCP ) recense les besoins du corps et traite avec l'établissement scolaire pour recevoir la convention du lycée si le stage est accepté.



2. Les stages " scolaires " s'adressent à des lycéens professionnels et étudiants dans le cadre de stages obligatoires, préparant un CAP, un BEP, un BAC Professionnel ou un BTS jusqu'au troisième cycle. Il s'agit de privilégier les métiers d'essence civile ( restauration, secrétariat, maintenance, transport…). La durée varie de trois à six semaines, jusqu'à seize ou dix-huit semaines. Durant son séjour dans l'organisme d'accueil, le stagiaire conserve son statut scolaire mais est soumis à la discipline de l'établissement militaire. Il bénéficie de la législation sur les accidents de travail ( artL412-8 du dit code ). Le but de ce stage étant de mettre en pratique les connaissances acquises au cours des études.


• Stages rémunérés :



1. dans le cadre d'un contrat d'apprentissage:

L'apprentissage forme les jeunes par un système d'alternance entre un enseignement théorique et un enseignement pratique en entreprise, avec un maître d'apprentissage. Le contrat est d'une durée déterminée, pouvant aller de un à deux ans en fonction du type de profession et du niveau de qualification. Le chef de corps identifie le métier dans lequel il peut accueillir un apprenti, choisit un tuteur et les CFA correspondants aux métiers. L'apprenti est considéré comme un personnel civil vacataire.

2. ou avec la commission armée jeunesse (CAJ ):

   Stages ouverts aux étudiants de moins de 27 ans, du BAC +2 au troisième cycle d'une durée de un à trois mois, rémunérés environ 1170 € brut par mois. Le catalogue des demandes de stages est mis en place en octobre et sera en ligne sur différents sites. La sélection de l'étudiant est réalisée par le tuteur qui reçoit directement les dossiers de candidatures puis qui les transmet à la CAJ.

• Les aides au recrutement (BAC Professionnel, VDAT )



• Les préparations militaires, elles permettent aux jeunes de vivre une première expérience au sein de l'Armée de Terre et éventuellement de susciter des vocations pour la carrière militaire. Elles s'adressent aux jeunes d'au moins 18 ans ayant participé à la JAPD et durent entre dix et vingt jours.

Plusieurs PM existent :

1. PM " découvertes ou d'initiative locale " qui donnent la possibilité aux régiments de faire découvrir leurs métiers. Les activités proposées ont pour but de faire découvrir le milieu militaire ( course d'orientation, utilisation de simulateurs de tir, présentation des activités et locaux du régiment…). Les candidats doivent s'adresser au régiment organisateur ou au Centre d'Information et de Recrutement de l'Armée de Terre local ( CIRAT ).

2. Les PM de " spécialités " ( transport, santé, musique, travaux ) ont pour objectif de préparer les jeunes à tenir des emplois militaires à caractère professionnel dans les unités d'appui ou de soutien.
3. Les PM " cadres " ont pour but d'évaluer l'aptitude et la motivation des candidats à servir en tant que sous-officier ou officier. Un niveau équivalent au BAC est nécessaire pour y prétendre.ss

BRRCP du 43e RI

Quartier Boufflers BP 42 59 998 LILLE ARMEES

LTN MOPIN : 03-28-38-30-69

Secrétariat : 03-28-38-30-42

Que veut dire ce sigle?